転職や休職期間明けで、以前の業界に再び戻ってくるケースが現代では少なくありません。ブランク明けの仕事は勝手が変わっていたり、思っていた以上にハードで厳しい業界も多いですが、介護業界はブランク明けでも復帰は可能でしょうか。

結論からいえば、介護業界はブランク明けの復帰も十分可能ですし、職場の戦力としてもすぐに重宝されるようになります。理由の一つは、介護不足の人手不足にあります。少子高齢化の流れにともない、介護業界では介護士として働く人材が年々不足しています。そのため、現在介護業界はとにかく人材を募集している状況です。ブランクがあるということは、以前少しでも介護業界に携わっていたということなので、少なからず知識があり要領を分かっている人であれば即戦力として評価されるでしょう。

仕事にブランクがあると、気持ち的に復帰しづらい面があるのは仕方ありません。「新しいことをこれから覚えられるのか」といった仕事面での不安はもちろん、介護の場合は身体を動かす仕事もあるため、体力がもつかどうか不安に感じてしまう人もいます。こうした要素から業界復帰への第一歩を踏み出しづらい人も多いですが、前述した通り介護業界は人手不足のため、余程働く職場にこだわりでもしない限りは他の業界と比べても容易に就職できる傾向にはあります。体力面などの不安は、はじめのうちは簡単な仕事から任せてもらうようにお願いするなど、自分自身でできる対策は打っておきましょう。それでもまだ不安に感じる人は、参考サイト（http://after-the-blank.com）から情報収集することをおすすめします。